The Effect of Competence, Motivation, Work Environment and Work Facilities on The Expenditure Treasurer Performance
Keywords: Competence, Motivation, Work environment, Work facilities, Performance
Abstract
Purpose – This study aims to determine and analyze the effect of competence, motivation, as well as work environment and facilities on the performance of the expenditure treasurer at the APBN management unit in North Kalimantan Province.
Methodology – The participants were 213 expenditure treasurers which were selected by the simple random sampling technique. Furthermore, the number of samples was determined by using the Yamane formula and a total of 139 respondents were obtained. The data collection technique used questionnaires, namely the Guttman, Likert, and Rating Scales. In addition, the data were analyzed using multiple linear regression with the aid of SPSS For Windows.
Findings – The results showed competence, motivation, as well as work environment and facilities had a positive and significant effect on the performance of the expenditure treasurer. Therefore, each of the work units managing the State Budget in North Kalimantan Province needs to pay more attention to the factors that affect performance.
Originality – This study provides a new perspective on the effect of competence, motivation, as well as work environment and facilities on expenditure treasurer performance, which has never been carried out in previous literature.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zanafia Publishing.
Alwi, M. (2017). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan CV. XYZ. Jurnal Logika, XIX(1), 73–87. http://jurnal.ugj.ac.id/index.php/logika/article/view/558
Aminah, S., & Suprapto, E. (2017). Pengaruh Disiplin dan Kompetensi Terhadap Kinerja Bendahara SKPD di Kabupaten Merangin. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 17(1), 59–68. http://ji.unbari.ac.id/index.php/ilmiah/article/view/103
Anam, K., & Rahardja, E. (2017). Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management, 6(4), 1–11. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/djom/article/view/18000
Anggreany, A. V. (2017). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Kabupaten Donggala. E Jurnal Katalogis, 5(1), 44–51. http://jurnal.untad.ac.id/jurnal/index.php/Katalogis/article/view/7953
Anshari, A. R. I., Mus, A. R., & Serang, S. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Datascrip Cabang Makassar. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(3), 47–56. https://jurnal.feb-umi.id/index.php/PARADOKS/article/view/178
Ayuningtyas, F. N. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. Jurnal Bingkai Ekonomi, 4(2), 1–11. https://itbsemarang.ac.id/sijies/index.php/jbe33/article/view/1
Bukhari, & Pasaribu, S. E. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 89–103. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3365
Catio, M., & Sunarsi, D. (2020). Analisa Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Sasmita Jaya 1 Pamulang Kota Tangerang Selatan. Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan Dan Ekonomi, 17(02), 16–26. https://journal.uniku.ac.id/index.php/Equilibrium/article/view/2708
Edison, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Elizar, & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/2239
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107–119. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4834
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 15–33. http://jurnal.abulyatama.ac.id/index.php/humaniora/article/view/420
Farmawaty, E., Ramli, A., & Rahmatullah. (2018). Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru Ekonomi Pada SMA Negeri Di Kota Makassar. JEKPEND: Jurnal Ekonomi Dan Pendidikan, 1(2), 23–29. https://ojs.unm.ac.id/JEKPEND/article/view/7267
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS19. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasriana, Hasmin, & Munir, A. R. (2017). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar. Jurnal Mirai Management, 2(2), 270–282. http://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/article/view/56
Irawan, A., & Suryani, N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang. Economic Education Analysis Journal, 7(1), 265–278. https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj/article/view/22876
Kaok, M. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Cabang Merauke. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial, 10(1), 19–28. https://ejournal.unmus.ac.id/index.php/ekosos/article/view/1893
Lupiyoadi, R., & Hamdani, A. (2006). Manajemen Pemasaran Jasa. Salemba Empat.
Manik, K. A. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Bendahara Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Samosir Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating. Universitas Sumatera Utara.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. PT. RajaGrafindo Persada.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/maneggio/article/view/3667
Nitisemito, A. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Pustaka Setia.
Rahmi, F. (2020). Pengaruh Efikasi Diri, Kepemimpinan, Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pekanbaru Senapelan. JMB (Jurnal Manajemen Dan Bisnis), 2(1), 56–62. https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/MdB/article/view/2359
Ratnawati, V. (2020). Factors Affecting Tax Auditor’s Performance: The Moderating Role of Locus of Control. Problems and Perspectives in Management, 18(2), 36–45. https://doi.org/10.21511/ppm.18(2).2020.04
Sari, U. P. (2016). Pengaruh Fasilitas, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Sangatta Selatan Kabupaten Kutai Timur. EJournal Pemerintahan Integratif, 4(4), 505–519. http://www.ejournal.pin.or.id/site/wp-content/uploads/2017/01/pin_ulfa_purnama_kinerja%20(01-09-17-09-53-58).pdf
Siagian, S. P. (2012). Teori Pengembangan Organisasi. Bumi Aksara.
Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3402
Sofyan, S. (2001). Akuntansi Keperilakuan. Andi Offset.
Suban, G. S., Tewal, B., & Dotulong, L. O. H. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu, Kompetensi dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tropica Cocoprima Lelema. Jurnal EMBA, 8(4), 332–341. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/30782
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. CV. Alfabeta.
Sukerni, N. W., & Marhaeni, I. A. A. N. (2018). Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Bendahara Serta Dampaknya Terhadap Penyerapan Anggaran Organisasi Perangkat Daerah Pada Pemerintah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 7(11), 2329–2356. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=1545159&val=984&title=ANALISIS%20FAKTOR-FAKTOR%20YANG%20BERPENGARUH%20TERHADAP%20KINERJA%20BENDAHARA%20SERTA%20DAMPAKNYA%20TERHADAP%20PENYERAPAN%20ANGGARAN%20ORGANISASI%20PERANGKAT%20DAERAH%20PADA%20PEMERINTAH%20KABUPATEN%20TABANAN
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group.
Tambingon, C. K., Tewal, B., & Trang, I. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Coco Prima Lelema Indonesia. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4), 4610–4619. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/25280
Zati, M. R., Mora, Z., & Sinuraya, E. T. B. (2019). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 8(3), 326–335. https://ejurnalunsam.id/index.php/jmk/article/view/2395
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright (c) 2022 Mohamad Fajar Budiman, Akadun Akadun, Milwan Milwan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.